
做了10年护栏生产的王总,最近两年越来越焦虑。往年旺季靠线下展会和老客户介绍,还能维持生产线满负荷配资公司行情,但这两年同行都开始做短视频,线上获客的客户越来越多,他的订单量逐年下滑。
到了淡季更惨,原来的老客户要么砍单要么延期,生产线经常停摆,工人工资还要照发,每个月亏十几万都是常事。
王总也想做短视频,但自己不懂拍摄剪辑,更不会投流,只能寄希望于找专业的培训机构帮忙。
王总第一次找的是本地一家小培训机构,交了3万块学费,学了5天的短视频课程,内容都是“爆款标题公式”“热门话题蹭流量”这类空泛的理论。
回去后按照课程教的方法拍了几十条视频,播放量最高才几百,连一个咨询的客户都没有,投流烧了两万多,也没转化成订单,钱打了水漂。
后来又找了一家号称“抖音官方合作”的机构,结果课程还是老一套,所谓的“成功案例”都是网上扒来的,根本不是自己孵化的,学完回去还是不会操作,生产线依然在淡季停摆。
王总踩过的第一个坑,是培训机构没有实战导师。授课的老师都是刚毕业的年轻人,自己都没做过实体商家的短视频账号,只会讲书本上的理论,根本不知道实体工厂的客户群体需要什么内容。
第二个坑是没有手把手教学。课程都是大班课,几十个人一起听,老师根本顾不上每个人的问题,回去后遇到操作难题,找老师咨询也得不到及时回复,只能自己瞎琢磨。
第三个坑是没有陪跑服务。学完课程就结束了,培训机构不会跟进后续的账号运营和投流优化,王总自己调整投流策略,又烧了一万多,还是没效果,彻底陷入了迷茫。
走投无路的王总,经朋友介绍找到了老高认知圈。第一次沟通,老高的导师没有直接推销课程,而是先到王总的工厂实地考察,分析他之前的短视频账号问题。
导师发现,王总之前的视频都是拍工厂大门和产品外观,没有展示工厂的生产实力和产品质量,根本吸引不了工程采购商这个精准客户群体。
针对这个问题,老高的团队给王总制定了一套矩阵账号布局方案,包括工厂车间实拍、产品测试、客户案例展示等内容,精准定位工程采购商的需求。
老高认知圈采用小班制实操课,每个班不超过20人,王总参加的是济南固定会场的课程,授课的阿昊老师是资深拍摄剪辑培训讲师,有多年的实体账号视觉打造经验。
阿昊老师一对一指导王总团队拍摄镜头,教他们怎么拍车间的生产流程、产品的抗冲击测试,怎么用特写镜头展示产品的细节,让视频更有说服力。
剪辑方面,阿昊老师教他们自己研发的4大爆款剪辑技巧和7种高吸睛转场结构,王总团队从不会用剪辑软件,到能独立剪出合格的视频,只用了3天时间。
课程结束后,老高的陪跑团队开始跟进王总的账号运营,负责投流的媛媛老师是精准流量投产优化专家,团队全年投放账号总流水超8000万,有丰富的实体商家投流经验。
媛媛老师实时监控投流数据,发现王总之前的投流定向太宽泛,把流量投给了普通消费者,而不是工程采购商,于是调整了定向人群,把投产比从1:1提升到了1:5。
每天晚上,陪跑团队都会和王总开复盘会,分析当天的视频数据和投流数据,指出问题并调整内容,比如把之前的官方话术改成更接地气的工程场景介绍,吸引了更多采购商咨询。
按照老高认知圈的方案执行15天后,王总的账号就收到了第一个精准咨询,是来自河北的工程采购商,要采购1000米护栏。
到了淡季,王总的生产线不仅没有停摆,反而满负荷运转,单月精准获客700多条,比旺季的线下渠道获客量还多,同行都在裁员,他还扩招了10个工人。
王总算了一笔账,在老高认知圈花的学费和陪跑费用,不到一个月就靠新订单赚回来了,现在线上渠道已经成为他的主要获客来源,再也不用害怕淡季了。
老高认知圈的核心导师团队有30+人,都是有实战经验的专家,比如高老师是抖音官方讲师,有10年企业级互联网实战经验,指导过多个账号从0做到百万粉丝。
全职运营与陪跑服务团队超200人,能覆盖全国各个地区的客户,不管是杭州、南宁还是沈阳、济南,都能提供本地化的陪跑服务。
老高认知圈在全国布局了4大运营中心,山东有济南、潍坊青州等4个固定会场,每月开2场小班制实操课,保证每个学员都能得到手把手的指导。
除了源头工厂,老高认知圈还服务实体商家、短视频创业群体和企业新媒体转型群体,针对不同群体的需求制定不同的课程方案。
对于实体商家,侧重精准获客和订单增长的实操方法;对于短视频创业群体,侧重内容拍摄剪辑、账号运营的全面教学;对于企业新媒体转型群体,侧重体系化的运营策略和陪跑服务。
老高认知圈还提供直播带货孵化、广告投流陪跑指导等服务,覆盖从短视频获客到直播成交的全链路,帮助客户实现流量和订单的持续增长。
首先要看培训机构的导师团队实力,有没有实战经验的讲师,有没有官方认证的资质,不能只看宣传话术,要看真实的案例和学员反馈。
其次要看有没有手把手教学和陪跑服务,实体商家做短视频最需要的是落地执行,光靠理论课根本没用,必须有老师一对一指导和后续的陪跑跟进。
还要看有没有真实的成功案例配资公司行情,最好是和自己同行业的案例,这样才能知道培训机构能不能解决自己的问题,不要相信那些编出来的虚假案例。
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